Soclen News   Kolejny blog oparty na WordPressie

Do takiego wniosku można dojść zerkając na opublikowane kilka dni temu dane w raporcie firmy Grant Thornon. Badanie miało na celu sprawdzenie m.in. jakie sytuacje wpływają stresowo na zarządzających firmami.
Na pierwszych miejscach wśród odpowiedzi znalazły się:
1.Obawy o warunki gospodarcze do prowadzenia firmy
2.Utrzymanie płynności finansowej
3.Biurokracja
4.Konkurencja na rynku
5.Konflikty w firmie
Na szarym końcu listy natomiast znalazł się pkt. dotyczący pracowników, a raczej tego czy pracodawcy czują stres musząc zwolnić cześć załogi. Na tak, odpowiedziało zaledwie 2% badanych. Dość porażająca wiadomość dla pracowników trzeba przyznać.
Zapewne tak niski poziom empatii wobec zatrudnionych nie dotyczy wszystkich firm. Grant Thornon objął badaniem firmy względnie duże: 100-499 pracowników. W mniejszych zwalnianie pracowników ma charakter bardziej emocjonalny. Ludzie lepiej się znają czego nie można powiedzieć o kilkuset osobowych strukturach. Wyniki badania stanowią jednak dowód, że najważniejszy jest interes firmy, a raczej właścicieli i akcjonariuszy.
Pracownicy nie powinni mieć złudzeń co do tego jak ważni [...]

Original post by tomasz.bar Zapraszamy do zapoznania si